Compreensão

Conhecimento da organização, de seu contexto, objetivos, processos e desafios, estabelecendo uma visão clara da realidade existente.

Diagnóstico

Identificação de situações que influenciam o funcionamento da empresa, incluindo dificuldades, pontos de atenção, riscos e oportunidades de melhoria.

Estruturação

Organização das informações analisadas, avaliação de alternativas e definição de direcionamentos compatíveis com a realidade e os objetivos da empresa.

Integração

Conexão entre pessoas, processos, informações e tecnologia, buscando maior alinhamento entre os diferentes elementos que compõem a organização.

Evolução

Acompanhamento e avaliação da implementação das propostas de melhorias definidas, identificando ajustes necessários conforme a evolução das ações.